成都東部新區菁英人才外出參訪學(xué)習社工站主題活動

為(wèi)提高(gāo)菁英人才學(xué)員社工站運營管理(lǐ)能力，推動“五社聯動”機制有效發展，提高(gāo)學(xué)員的(de)治理(lǐ)能力。2023年(nián)7月14日，由成都市慈善總會主辦、成都東部新區黨群工作部指導、南京市白下區曉平社會工作發展中心承辦的(de)“益蔚來學(xué)院”社工菁英人才培育項目組組織開展了此次外出參訪學(xué)習，此次主要參訪西華街道(dào)社工站和(hé)白蓮池街道(dào)社工站，兩個具有優秀的(de)運營模式的(de)站點。

 

 

本次參訪西華街道(dào)社工的(de)社區綜合體，裏面設置多元、齊全，有便民驿站、兒童藝術友好空間、民樂(yuè)博物館、社工室居民活動中心等社會資源的(de)入駐，同時，社工站、社工室的(de)高(gāo)度聯動，周邊商家的(de)聯盟等，共同體現了五社聯動，多元共治的(de)優勢。同時，我們參訪了府河新居社區的(de)文化品牌——鄰裏文化生活館。文化館創設是為(wèi)服務于居民日常需求和(hé)個性化要求的(de)生活項目，這裏有許多居民體驗內(nèi)容，提升了居民的(de)參與度，鄰裏的(de)和(hé)諧度，居民的(de)歸屬感，能夠多方面的(de)促成社工站的(de)運營。

 

 

白蓮池街道(dào)社工站充分發揮平台作用，與轄區社工室積極聯動，将“平台+服務”結合起來，不僅為(wèi)社區社工室提供督導支持作用，還通過服務下沉到社工室，打通民生服務的(de)最後一(yī)米。同時，立足于街道(dào)實際 ，通過陣地(dì)運行維護、健全服務機制、優化服務功能、發揮專業作用等積極探索〞1+5+X〞 工作模式。服務內(nèi)容既包括民生兜底服務，又包括矯治幫教、應急處置、社會融入等新型專業服務。服務過程中，白蓮池街道(dào)社工站聚焦老年(nián)及兒童需求，積極發揮社會工作專業優勢，做(zuò)實、做(zuò)優”一(yī)老一(yī)小”服務。

通過兩個社工站的(de)參訪交流學(xué)習，為(wèi)促進東部新區五社有效聯動發揮了助推作用。從項目執行方面創新了菁英人才的(de)思維模式。有助于精英人才走出去(qù)、學(xué)回來，看到優秀社工站、社工室的(de)做(zuò)法，學(xué)會如(rú)何撬動身邊的(de)多元主體和(hé)資源，認識到了人是社區發展的(de)關鍵要素，隻有牢牢抓緊這一(yī)要素，想辦法動員居民參與，才是解決五社聯動治理(lǐ)難題的(de)制勝之道(dào)。